Пошук роботи, Пошук та пропозиції |
Здравствуйте Гость [ Вход | Регистрация ] | Форум в сети 6753-й день
![]() |
Шановні користувачі! Запрошуємо вас до офіційного телеграм-канала 0day Community. Тут ви зможете поспілкуватися одне з одним та дізнатися про останні новини щодо роботи ресурса, поставити запитання до адміністрації, тощо. Перейти до телеграм-канала можна відсканувавши QR-код або натиснувши на посилання: @zeroday_ua |
Пошук роботи, Пошук та пропозиції |
Morftimg |
Пост
#1
|
Благодарности: 10 Репутация: ![]() ![]() 0day rescue ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Модеры Сообщений: 4 491 С нами с: 21-April 06 ![]() |
В общем. В разделе системный администратор есть тема в которой можно оставлять резюме.
Было бы наверно неплохо, создать где то аналогичную тему с любыми вакансиями. Но чтоб в этой теме отписывались юзеры которые действительно могут взять на работу или как то повлиять. Думаю так многие форумчане смогут помочь друг другу в такой нелегкое время как сейчас. Из основных правил ввести: Запретить постить вакансии кадровым агентствам (ну или разрешить после согласования с Админами и тд.) Только вакансии от людей которые непосредственно работают в организации которой требуется сотрудник. ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать заработную плату (хотя бы минимальную которую предлагают). Сейчас на рынке труда очень много ложных предложений. Здесь на нашем любимом портале мы сможем сделать жизнь друг другу лучше и поиск работы более честным. Если вакансия неактуальна - сообщаем об этом в своем сообщении, при этом сообщение НЕ УДАЛЯЕМ! Обсуждение >> ТУТ << |
![]() ![]() |
Morftimg |
Пост
#2
|
Благодарности: 10 Репутация: ![]() ![]() 0day rescue ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Модеры Сообщений: 4 491 С нами с: 21-April 06 ![]() |
Вот как очень часто бывает. Ставка 2 тыс + 3% от оборота если оборот больше 100 тыс допустим. А цены выше чем у конкурентов на 10-20%. Человек делает оборот 50-60 тыс и получает свои 2 тыс и + ничего.
Или берут менеджера по продажам на предприятие у которого этих продаж почти нет. По разным причинам. А еще милый развод это дележка процентов на всю кагалу. Начальнику отдела, инженеру, сметчику и тд и тп. Ну и 90% организаций торговли работают в черную эти мнимые проценты можно никогда не получить в принципе. Все очень сильно зависит от продукта продаж (насколько он востребованный) и от того каково положение компании на рынке. Мы с вами в ПМ общались могу сказать что именно на вашей организации можно делать такой оборот относительно легко. Хотя опять же смотря сколько людей работает этих самых продавцов. Если средний оборот предприятия в мес допустим 400 тыс и 3 продавца то им хорошо. Если 5 продавцов то им уже будет туговато. Если их 10 врятли кто то выйдет на оборот при котором получит бонусы. Так как предприятие не может резко больше продавать. Главная ошибка работодателя, как по мне, который считает, что чем больше народу тем больше продаж (хотя со стороны именно так и кажется). 99% людей ищущих работу самое пристальное внимание обращают на ЗП, а уже затем на условия труда и требования. слишком часто видел как знакомых кидали с работой из-за вот этих "ЗП обговорим на собеседовании". лично мое мнение - если работодатель стремается сразу в открытую сказать ЗП то что-то здесь нечисто. Вот именно тут трата времени и работника и работодателя. Вот говорят ЗП обсудим на собеседовании. Ты идешь за собеседование по этике правил ЗП обсуждается в самом начале и тебе говорят сумму которая тебя ну категорически не устраивает. Выходит ты зря пришел и распинался. Условия всегда надо оглашать. Сейчас вот сколько мне с кадровых звонят сходу начинают. Есть такая вакансия занимаются тем то предлагают ставка столько и процент столько то. Вам интересно? По этому в идеале вообще было бы. Говорить ставку, процент и название предприятия (по названию можно в инете посмотреть, что к чему или если не жадничать взять вытяжку из госреестра с оборотами предприятия). |
![]() ![]() |
![]() |
Упрощённая версия | Сейчас: 9th September 2024 - 16:54 |
Сайт не розміщує електронні версії творів, а займається лише колекціонуванням та каталогізацією посилань, що публікуються нашими користувачами. Якщо Ви є правовласником якоїсь частини опублікованого матеріалу та не бажаєте, щоб посилання на нього знаходилось в нашому каталозі, зв’яжіться з нами і ми видалимо його. Файли для обміну надані користувачами сайту і адміністрація не несе відповідальності за їх вміст. |