Общественный транспорт, Ну меня прямо разрывает от этой темы Опции

[zibert]

На киевских улицах станет меньше автобусов, троллейбусов и трамваев
Основными причинами тяжелого финансового положения "Киевпастранса" является низкий тариф на проезд http://censor.net.ua/n319610
Предпосылка к подорожанию тарифа?Интересно если по 3 грн сделают,как поведут себя маршрутчики?
Мне так жаль эту бедную власть,походу им реально хреново.

[Freelancer_mac]

Керівництво тисне на первинку КП «Київпастранс»

Первинну профспілкову організацію Вільної профспілки залізничників України у Куренівському тролейбусному депо Комунального підприємства «Київпастранс» його працівники створили не так давно. Але одразу ж і зустрілися з утисками своїх прав з боку керівництва.



Голова первинного осередку Андрій Самко, як і передбачено чинним законодавством, одразу письмово повідомив директора депо Р. Карабчука про утворення профспілкової організації і попросив його погоджувати з її виборним органом усі питання, як це й передбачено ст.247 КЗпП України та законом про профспілки. Але керівник це цілком законне прохання профспілкового лідера досі ігнорує. Порушуючи ст. 249 КЗпП України він не тільки не створив належних умов для діяльності первинного осередку ВПЗУ, а й навіть не надав приміщення для роботи його виборного органу. Також за наявності в адміністрації письмових заяв працівників-членів ВПЗУ не перераховуються щомісячні профспілкові внески на рахунок профспілкової організації.

Не реагує керівництво й на письмові звернення первинного осередку ВПЗУ і навіть не вважає за потрібне надавати відповіді на них, порушуючи тим самим ст.28 Закону “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”.

А останнім часом адміністрація вдається до протиправних дій стосовно членів профспілки ВПЗУ та її активістів. При цьому і сам директор пан Карабчук, і представники його адміністрації не одноразово заявляли у присутності працівників, що існування первинного осередку ВПЗУ на території депо вони не допустять. І все для цього роблять, користуючись своїм службовим становищем. На членів первинного осередку ВПЗУ здійснюється психологічний тиск. Їх без згоди та поважних причин знімають із тролейбусів, на яких вони пропрацювали не один рік, змінюють графіки виїзду на лінію. Адміністрація вишукує будь-які причини для зняття із членів ВПЗУ премії, оголошення їм догани тощо. Дійшло навіть до погроз про звільнення з роботи і виселення з гуртожитку. А водіям тролейбусів намагаються знизити клас кваліфікації. Для цього влаштовують позапланові перевірки знань, які маскують під переатестацію. Хоча вони пройшли її у березні 2016-го і за правилами ця процедура очікує їх знову через рік.

Керівництво Куренівського тролейбусного депо КП "Київпастранс” постійно порушує також строки виплати заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки, яка, згідно зі ст.115 КЗпП України, повинна видаватися не пізніше ніж за три дні до її початку. І первинний осередок ВПЗУ на відміну від іншої профспілкової організації, яка давно діє на підприємстві, вказав на це адміністрації й вимагає дотримуватися чинного законодавства як у цьому питанні, так і в інших. Певне, керівництву ця принциповість і небайдужість первинного осередку ВПЗУ саме й не подобається. Але маємо нагадати пану Карабчуку, що за наявності на підприємстві первинних осередків, які входять до складу різних профспілок, їм повинні бути створені рівні умови для діяльності. Інше ставлення керівництва до профспілок є порушенням ст.10 Закону “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” і ст. 2-1 та 2 КЗпП, за які передбачена відповідальність. Хотілося б нагадати керівництву депо і рішення Конституційного Суду України №14-рн 98 від 29.10.1998 року: «професійна спілка (профспілкова організація), яка відповідно до Конституції та законів України утворена на підприємстві в установі, організації на основі вільного вибору її членів з метою захисту їх трудових і соціально-економічних прав та інтересів, незалежно від того, чи є така професійна спілка стороною колективного договору, угоди, є легітимною. Професійні спілки, які діють на одному й тому ж підприємстві, в установі, організації, мають рівні права і є рівними перед законом».

Первинка ВПЗУ, не бажаючи далі боротися з порушенням своїх законних прав з боку адміністрації, звернулася до Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана та народних депутатів з проханням втрутитись у ситуацію та направити посадових осіб Державної служби України з питань праці провести перевірку на підприємстві.