Трудовая+трудовой договор на 2-з местах работы |
Здравствуйте Гость [ Вход | Регистрация ] | Форум в сети 6752-й день
 |
Шановні користувачі! Запрошуємо вас до офіційного телеграм-канала 0day Community. Тут ви зможете поспілкуватися одне з одним та дізнатися про останні новини щодо роботи ресурса, поставити запитання до адміністрації, тощо. Перейти до телеграм-канала можна відсканувавши QR-код або натиснувши на посилання: @zeroday_ua |
| P.L.U.R. |
  Jan 24 2018, 10:48
Пост
#1
|
|
Репутация:  572  non-mainstream activist  Группа: BANNED Сообщений: 7 042 С нами с: 4-March 08  |
Последние 7 лет работаю в гос.структуре, где и лежит моя трудовая книжка.
Сейчас получил предложение более прибыльной работы, где есть варианты трудоустройства по трудовой и по СПД. Возможно ли договориться, чтоб на первом месте трудовая продолжила накапливать стаж и "работать" там удаленно, в то время, как на втором месте работы устроится по Трудовому договору? Или такое не практикуется в нашей стране? Для оформления трудового договора, нужно ли на новое место работы приносить скан трудовой книжки? |
 |
|
  |
Ответов(1 - 3)
| AWEA |
Jan 26 2018, 0:32
Пост
#2
|
|
Благодарности: 106047 Репутация: 2080 Edward Blake Группа: VIP Сообщений: 6 989 С нами с: 16-January 08 |
(P.L.U.R. @ Jan 24 2018, 10:48)  Последние 7 лет работаю в гос.структуре, где и лежит моя трудовая книжка. Сейчас получил предложение более прибыльной работы, где есть варианты трудоустройства по трудовой и по СПД. Возможно ли договориться, чтоб на первом месте трудовая продолжила накапливать стаж и "работать" там удаленно, в то время, как на втором месте работы устроится по Трудовому договору? Или такое не практикуется в нашей стране? Для оформления трудового договора, нужно ли на новое место работы приносить скан трудовой книжки? "работаю в гос. структуре " держ. службовцем? если да, то см. https://i.factor.ua/ukr/journals/ds/2015/se...icle-11537.html |
|
|
|
| ЛиС |
Jan 26 2018, 1:08
Пост
#3
|
|
Репутация: 426 Ветеран Группа: Пользователи Сообщений: 6 498 С нами с: 27-October 06 |
(P.L.U.R. @ Jan 24 2018, 10:48) Возможно ли договориться, чтоб на первом месте трудовая продолжила накапливать стаж и "работать" там удаленно, в то время, как на втором месте работы устроится по Трудовому договору? Или такое не практикуется в нашей стране? Всё зависит от начальника/ОК предприятия. Чтобы просто лежала трудовая - весьма проблематично. Есть вариант, чтобы кто-то работал за Вас по вашей трудовой. Незаконно, но работает. Что Вы можете оформить - это "работу по совместительству" или как-то так, не знаю как оно правильно называется. У нас работает уборщица "на ставку" на основном предприятии, и "на полставки" на другом. Прикол в том, что эти два разных предприятия (точнее их подразделения) находятся в одном здании, и ей это особого труда не составляет. Если сильно интересно - стукните в ЛС, спрошу, как она это оформилаЗ.Ы. Оба предприятия государственные , только разные филиалы ПАТ УЗ |
|
|
|
| marzo |
Jan 26 2018, 1:35
Пост
#4
|
|
Репутация: 68 Активист Группа: Пользователи Сообщений: 436 С нами с: 15-April 13 |
А зачем просить? Берете едете в исполнительную по вашему месту регистрации и узнаете всё. Если конечно живете в месте прописки
|
|
|
|
|
|
Упрощённая версия | Сейчас: 8th September 2024 - 19:38 |
| Сайт не розміщує електронні версії творів, а займається лише колекціонуванням та каталогізацією посилань, що публікуються нашими користувачами. Якщо Ви є правовласником якоїсь частини опублікованого матеріалу та не бажаєте, щоб посилання на нього знаходилось в нашому каталозі, зв’яжіться з нами і ми видалимо його. Файли для обміну надані користувачами сайту і адміністрація не несе відповідальності за їх вміст. |
