Пошук роботи, Пошук та пропозиції Опции

[Morftimg]

В общем. В разделе системный администратор есть тема в которой можно оставлять резюме.
Было бы наверно неплохо, создать где то аналогичную тему с любыми вакансиями.

Но чтоб в этой теме отписывались юзеры которые действительно могут взять на работу или как то повлиять.

Думаю так многие форумчане смогут помочь друг другу в такой нелегкое время как сейчас.

Из основных правил ввести: Запретить постить вакансии кадровым агентствам (ну или разрешить после согласования с Админами и тд.) Только вакансии от людей которые непосредственно работают в организации которой требуется сотрудник.
ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать заработную плату (хотя бы минимальную которую предлагают).

Сейчас на рынке труда очень много ложных предложений. Здесь на нашем любимом портале мы сможем сделать жизнь друг другу лучше и поиск работы более честным.

Если вакансия неактуальна - сообщаем об этом в своем сообщении, при этом сообщение НЕ УДАЛЯЕМ!

Обсуждение >> ТУТ <<

[PRIHOD]

форумчане, нужен копирайтер
если вы занимаетесь этим ремеслом, пишите в личку
может посоветуете человечка.
сперва ищу на форуме, потом полезу в гугл

[Jedi-R2D2]

Слушай если все так радужно давай я тебе дам 2 тыс баксов под расписку. А ты мне через год вернешь хотя бы 3 тысячи. Если дела идут так хорошо я думаю это не проблема да?
А то в каждой теме пишешь, что зарабатываешь ничего не делая. Наводит на мысль, что хочешь услышать такое предложение.

Не вопрос, связь через ПМ. Взаиморассчёты в вебмани.

Дела идут хорошо не у того кто много работает, а у того кто заставил работать деньги.
Роберт Кийосаки.

Кстати в интернете можно легко увеличить любой стартовый капитал за год в несколько раз.

Сообщение отредактировал Jedi-R2D2 - Apr 19 2011, 17:49

[Morftimg]

Не вопрос, связь через ПМ. Взаиморассчёты в вебмани.

Никаких вебмани. Расписочку нотариально заверенную дадите, что взяли деньги и обязуетесь вернуть через 12 мес. на 50% больше тогда и поговорим.

[LarryLamer]

Никаких вебмани. Расписочку нотариально заверенную дадите, что взяли деньги и обязуетесь вернуть через 12 мес. на 50% больше тогда и поговорим.

Расписки на инвестиции до 3к$ мало кто будет напрягаться оформлять.
Имхо конечно

Сообщение отредактировал LarryLamer - Apr 19 2011, 18:34

[Midnight)sky]

Расписки на инвестиции до 3к$ мало кто будет напрягаться оформлять.
Имхо конечно

Любой каприз, как говорится.

[Jedi-R2D2]

Никаких вебмани. Расписочку нотариально заверенную дадите, что взяли деньги и обязуетесь вернуть через 12 мес. на 50% больше тогда и поговорим.

А смысл? Есть более дешёвые кредиты.
И не надо делать деньги целью. Надо чтобы они работали на цель.

Или если цель доказать, хоть и с меньшей прибылью, то пожалуйста, дам расписку.
Не, всё таки, у меня такой цели доказывать нет, сори ещё раз )

[Vox]

» Нажмите, чтобы показать спойлер - нажмите опять, чтобы скрыть... «

Можно пару вопросов?
1. Вы сами верите в то, что пишете?
2. как давно Вы читали книжки авторов типа Н. Хилла и Р. Киосаки?

Проверено на практике.
Если я буду столько читать или работать, некогда будет зарабатывать деньги.

Где бы я ни работал, сменил около 25 работ, везде задерживали на полгода или вообще не платили зарплату, это было с 1994 по 2004 года. Может это мне так везло, или это везде так. Спасибо Роберту Кийосаки, надоумил заставить работать деньги.

Он с Вами говорил?

[LOV]

Нужен .Net разработчик с навыками тестера, помогать QA команде час от часу и в свободное время писать код.
Подробности в ПМ.

[Fiver]

Нужны продавцы-консультанты в розничные магазины по продаже мобильных телефонов и аксесуарики .
Подробности в ПМ .
Опыт приветствуется .
Возраст - до 28 .
Возможен график неполного рабочего месяца ( 10-15 дней ) .
Пол - не важно .

[VictorVK]

Оживил я темку

[Santa]

ребята, может в теме и ЗП будете возле требований писать? )

[Morftimg]

ребята, может в теме и ЗП будете возле требований писать? )

+1 хотел бы отписать я же хотел чтоб в разделе указывали и ЗП, а то от сатов с работой мало чем будет отличаться. Но я так же понимаю и работодателей сдесь ищут на лоха, а вдруг человек мало попросит, а ему много предложили. Пишите примерную хотя бы. Только примерную реальную, а не какую то мнимую. Если это продажник то ставку и процент отдельно (а то блин насчитают себе и пишут от 6000 а в реале ставка 2000 и 3% ).

[VictorVK]

ребята, может в теме и ЗП будете возле требований писать? )

Как по мне, так ЗП это дело интимное и договорное

[Morftimg]

Как по мне, так ЗП это дело интимное и договорное

Это стандартная отмазка работодателя. Если вы готовы платить 2000 ну максимум +500. То ну аж никак не договориться с вами на 4-5. Вот можно хотя бы написать от 2 тыс допустим.

[VictorVK]

(а то блин насчитают себе и пишут от 6000 а в реале ставка 2000 и 3% ).

Чтобы при таких условиях заработать 6000 грн. надо продать всего лишь на 130К в месяц.
Если продажник такого оборота не делает, то ему в самый раз искать "высокую ставку за ковыряние в носу".
И в общм-то он на работу такой просто не нужен.

Это стандартная отмазка работодателя. Если вы готовы платить 2000 ну максимум +500. То ну аж никак не договориться с вами на 4-5. Вот можно хотя бы написать от 2 тыс допустим.

А кто говорит про "максимум + 500"?
Если человек нормально работает, то проценты в несколько раз превышают ставку.
А если ему интересна изначально именно ставка, то этот человек изначально настроен протирать штаны.

Сообщение отредактировал VictorVK - Apr 22 2011, 9:16

[Santa]

Как по мне, так ЗП это дело интимное и договорное

99% людей ищущих работу самое пристальное внимание обращают на ЗП, а уже затем на условия труда и требования. слишком часто видел как знакомых кидали с работой из-за вот этих "ЗП обговорим на собеседовании". лично мое мнение - если работодатель стремается сразу в открытую сказать ЗП то что-то здесь нечисто.

[Morftimg]

Вот как очень часто бывает. Ставка 2 тыс + 3% от оборота если оборот больше 100 тыс допустим. А цены выше чем у конкурентов на 10-20%. Человек делает оборот 50-60 тыс и получает свои 2 тыс и + ничего.
Или берут менеджера по продажам на предприятие у которого этих продаж почти нет. По разным причинам.
А еще милый развод это дележка процентов на всю кагалу. Начальнику отдела, инженеру, сметчику и тд и тп. Ну и 90% организаций торговли работают в черную эти мнимые проценты можно никогда не получить в принципе.

Все очень сильно зависит от продукта продаж (насколько он востребованный) и от того каково положение компании на рынке.

Мы с вами в ПМ общались могу сказать что именно на вашей организации можно делать такой оборот относительно легко. Хотя опять же смотря сколько людей работает этих самых продавцов.

Если средний оборот предприятия в мес допустим 400 тыс и 3 продавца то им хорошо. Если 5 продавцов то им уже будет туговато. Если их 10 врятли кто то выйдет на оборот при котором получит бонусы. Так как предприятие не может резко больше продавать. Главная ошибка работодателя, как по мне, который считает, что чем больше народу тем больше продаж (хотя со стороны именно так и кажется).

99% людей ищущих работу самое пристальное внимание обращают на ЗП, а уже затем на условия труда и требования. слишком часто видел как знакомых кидали с работой из-за вот этих "ЗП обговорим на собеседовании". лично мое мнение - если работодатель стремается сразу в открытую сказать ЗП то что-то здесь нечисто.

Вот именно тут трата времени и работника и работодателя.
Вот говорят ЗП обсудим на собеседовании. Ты идешь за собеседование по этике правил ЗП обсуждается в самом начале и тебе говорят сумму которая тебя ну категорически не устраивает. Выходит ты зря пришел и распинался.
Условия всегда надо оглашать. Сейчас вот сколько мне с кадровых звонят сходу начинают. Есть такая вакансия занимаются тем то предлагают ставка столько и процент столько то. Вам интересно?

По этому в идеале вообще было бы. Говорить ставку, процент и название предприятия (по названию можно в инете посмотреть, что к чему или если не жадничать взять вытяжку из госреестра с оборотами предприятия).

[Midnight)sky]

Лично я при поиске работы на вакансии без з.п. даже не смотрю.

Это всё равно, что я выложу резюме, в котором вместо информации, напишу "Информацию обо мне обговорим на собеседовании".

[VictorVK]

Цитировать не буду, так напишу.
Но нормальный работодатель не будет раздувать штат продавцов. Ему это точно так же не выгодно.

А о "ЗП на собеседовании".
Допустим ко мне приходит человек и говорит: "Я на ровном месте заработаю для фирмы 10К баксов в месяц, но хочу: рабочий стол, комп и 50% от этой суммы". Вот уж поверьте разговор о ставке в тысячи грн. просто не пойдет. Или я должен ему ткнуть в нос распечатку вакансии и сказать: "ты что не читал - тут Х000 грн + Х процентов"?
Есть еще такой момент: обычно на первый месяц договариваются на ставку больше, чем заявлено, потому, что человеку нужно втянуться.
И еще: хороший продажник на собеседовании выбьет себе ставку больше. Потому, что на собеседовании его задача продать самого себя.
А обещать ставку в 500баксов уже не целесообразно. Можно на месяц взять бездельника за эту ставку.
Ставка обещается тем, от кого продажи не зависят. вот с уборщицей, ведь никто про проценты говорить не будет

[Скотч]

"Я на ровном месте заработаю для фирмы 10К баксов в месяц, но хочу: рабочий стол, комп и 50% от этой суммы"

То есть он заработает 5к баксов, а 5к баксов может заработать менеджер и подешевле.