Пошук роботи, Пошук та пропозиції Опции

[Morftimg]

А зачем конкурировать?
Я думаю однофорумчанам все таки легче договорится. И особых обид если человек не подойдет не будет.
Лично я работая в какой то организации лучше б пригласил более менее знакомого человека. Можно почитать посты пользователя, посмотреть репу и тд. чем вообще кого то с улицы.
Да и всегда можно выяснить хоть минимальную информацию через ПМ.

[psy2]

А зачем конкурировать?
Я думаю однофорумчанам все таки легче договорится. И особых обид если человек не подойдет не будет.
Лично я работая в какой то организации лучше б пригласил более менее знакомого человека. Можно почитать посты пользователя, посмотреть репу и тд. чем вообще кого то с улицы.
Да и всегда можно выяснить хоть минимальную информацию через ПМ.

Я одно время работал в направлении "принятия на работу". Всё, что Вы пишите - хорошо, если Вы собственник и принимаете человека на свой страх и риск (но сколько здесь таких?). Работа HR-отдела строится по классическим канонам, и Вам никто не даст их нарушить. Вселять же в человека уверенность не имея соответствующей уверенности в том, что его возьмут (а критерии по "постам и т. д." не пропустит ни один HR-отдел) по меньшей мере не этично.

А Вы добавьте "быдло-обсуждение" всякой вакансии (типа: ты лузер, за такие деньги нормальный человек работать не может и не будет и пр.), прикиньте доп. нагрузку модера темы, скиньте на ответы малолеток и прочей шелухи ( а ля: я готов, если мне заплатят штуку баксов сразу) и Вы поймёте, что реально вариантов для этой темы почти нет.

P.P.S. Если Вас реально заинтересует человек своими постами - Вы можете в ПМ ему предложить работу.

Сообщение отредактировал psy2 - Mar 8 2011, 21:22

[plumber_ok]

Есть вакансия - специалист по насосному оборудованию.
Требования:
- ВО можно студенты последних курсов (желательно КИСИ или КПИ)
- Знание основных типов насосного оборудования, зарубежных и производства СНГ.
- Опытный пользователь ПК
- Знание AutoCad
ЗП по результатам собеседования (от себя скажу в районе 3 тыс.)
Вакансия горящяя.
Резюме отправляйте на [email protected] или же пишите в личку.

[Santa]

Конкурировать с нормальными рабочими порталами не получится ну никак (закрытая регистрация, специализация форума другая). А делать плохо - тоже удар по имиджу портала. Я считаю каждый должен заниматься своим. Ну не верю я, что много людей сможет тут разместить достойные объявления о работе. Я против.

поверь, тут лучше и удобнее найти специалиста в определенной сфере, чем на порталах поиска работы! больше вероятность найти нормального програмера тут, а не на сайтах по поиску работы... там постят резюме все кто только можно, а тут можно пообщаться с человеком, посмотреть его посты, репутацию и уже потом приглашать на собеседование человека...
вот несколько раз просили в офисе найти сотрудников в отдел... искал в универе, через знакомых и разных сайтах трудоустройства... итог - нашел пару человек нормальных и все...
в общем, пусть будет! ничего плохого от этого раздела не будет, конкурировать никто не собирается, а вот помочь людям и самому найти хорошего сотрудника - чем плохо?
а по поводу "конкуренции"... давайте тогда барахолку закроем так как мы же не потянем конкуренцию с ebay...

[Technoman]

Очень интересная идея. Я за.
Интересно услышать мнение Администрации сайта.

[Morftimg]

Ну видимо это значит нет.
Возможно сейчас это не нужно, отложим на далекое будущее.

[Santa]

вот непонятно почему администрация молчит? (

[VictorVK]

Если отдельной темы нет, то буду тут писать.

Есть работа менеджера по продажам.
Продажа продукции ТМ SVEN.
- Порядочность.
- Умение общаться с людьми.
- сообразительность.
- Работа понедельник-пятница + суббота короткий день.
ЗП: ставка + %

[MERIN]

Опыт? Возраст какой? Образование?
Дополнительные, "негласные", требования есть какие-то ещё?

Сообщение отредактировал MERIN - Apr 17 2011, 19:57

[VictorVK]

Опыт? Возраст какой? Образование?
Дополнительные, "негласные", требования есть какие-то ещё?

Опыт приветствуется, но варианты без тоже рассматриваются. у некоторых все это есть в крови. Это лучше опыта. Образование - отношение то же.
Да и по возрасту ограничений особых нету. Ессесно, в трудоспособнов возрасте по законодательству
Требование гласное только - работать.
Кстати, половых ограничений тоже нет.

[VictorVK]

На хорошую работу сразу после ВУЗа тяжело устроиться

Не согласен.
Как работодатель могу сказать, что запросто могу взять человека после вуза.
Но он просто должен соответствовать требованиям.
У многих после ВУЗа остается понятие "от сессии до сессии". Такое прокатывает только на государственной работе за 1500 грн. называется "от ЗП до ЗП". главное пересидеть...

[Vantus]

Пока работал в рекламной сфере, тоже были вакансии...Но уже временно безработный.

Думаю что раздел актуален, при чем можно даже сделать три подраздела
1. Ищу работу
2. Предлагаю работу
3. Черный/белый список работодателей.

Я бы парочку компаний охарактеризовал, для людей незнающих

Вообщем я "За" раздел.

[fr2e]

Жаль что пока тема не развивается( По-моему очень даже актуально!

[VictorVK]

Есть работа менеджера по продажам.

Вакансия закрыта.

[~mika~]

Ищем инспектора по кадрам, не нуждающегося в обучении, т.е. с опытом работы и теоретически подкованного. Пол не имеет значения. Владение ПК на уровне опытного пользователя (на деле тестируют только уровень владения Excel) Возраст до 30 лет (до 35 - если молод духом ). Пишите в личку, расскажу подробнее.

з.ы. А подфорум был бы кстати!)

[Morftimg]

Ищем инспектора по кадрам, не нуждающегося в обучении, т.е. с опытом работы и теоретически подкованного. Пол не имеет значения. Владение ПК на уровне опытного пользователя (на деле тестируют только уровень владения Excel) Возраст до 30 лет (до 35 - если молод духом ). Пишите в личку, расскажу подробнее.

з.ы. А подфорум был бы кстати!)

Жаль даже не знаю чем инспектор по кадрам занимается и зачем ему Excel
А вон человек за день уже забил вакансию ) Если тут конечно отозвался кто то.

[~mika~]

Сейчас, тьфу-тьфу, и спрос и предложение в ассортименте

[Morftimg]

Оно то да и работы много и работники вроде бы как нужны.
Но вот смысл работать за 2500 - 3000 лично я не вижу.

Проезд если 1 маршрутка где то 200 грн если 2 то уже 400.
Обеды, кофе (кому то еще сигареты) на работе пусть бюджетно 60 грн в день в месяц 1200.
Заплатить за собственную квартиру комуналку и тд где то 400-500 грн.

Вот и почти нет зарплаты. А еще нужно ж периодически одеваться во что то. Не голым босым же ходить.
И кушать что то вечером и утром. Я уже молчу чтоб купить что то в дом или там пойти погулять куда то.

Вот ходил на собеседование на той неделе предлагают 2 тыс +3% от оборота (которого почти нет). И вот звонят и с наездом таким "что вас не устраивает хорошая же зарплата". Вот это грустно.

[Jedi-R2D2]

И таких недобросовестных фирм очень и очень много.

Где бы я ни работал, сменил около 25 работ, везде задерживали на полгода или вообще не платили зарплату, это было с 1994 по 2004 года. Может это мне так везло, или это везде так. Спасибо Роберту Кийосаки, надоумил заставить работать деньги.

[Morftimg]

Где бы я ни работал, сменил около 25 работ, везде задерживали на полгода или вообще не платили зарплату, это было с 1994 по 2004 года. Может это мне так везло, или это везде так. Спасибо Роберту Кийосаки, надоумил заставить работать деньги.

Слушай если все так радужно давай я тебе дам 2 тыс баксов под расписку. А ты мне через год вернешь хотя бы 3 тысячи. Если дела идут так хорошо я думаю это не проблема да?
А то в каждой теме пишешь, что зарабатываешь ничего не делая. Наводит на мысль, что хочешь услышать такое предложение.

[whitemouse]

Мопед не мой.
Все вопросы - к автору Поста

З новим 2015! Здоров"я та успіхів в УСЬОМУ! А також Кохання до безмежжя та Бабла до несхочу!

ПС: шукаю майстрів з ремонту ноутбуків, телефонів(мобільних), планшетів.
Для роботи, яка є.
На постійній основі
Досвід має бути таким, щоб ноутбук при тяжкій поломці ремонтувався за 3-4години, при заміні БГА - 2години, телефони 1-3 години, планшети 1-3години, при наявності деталей.

Писати на [email protected]

З повагою, Шановні!

Сообщение отредактировал Midnight)sky - Jan 4 2015, 23:01